Timberland: El trabajo es todo el año, el resultado se presenta el #DiaDeLaTierra

Hoy en día es muy común escuchar que cada vez más empresas ostentan la etiqueta “Socialmente Responsable” o que en ocasión de un día en especial, realizan una labor de voluntariado con algunos de sus empleados, más la realidad es que pocas de estas empresas verdaderamente mantienen un compromiso y hacen de este algo más que una obligación que es parte de su reglamento sino que lo integran a su filosofía empresarial y hacen de este un hábito en su comunidad.

Así como con las empresas, a todos nos corresponde hacer algo con estas situaciones que como especie generamos y hacen de nuestra existencia un problema.

“Celebrar” un día en específico no se trata de apapachar al festejado o dejar de hacer algo por no afectarle solo durante ese día, sino de recordar nuestras costumbres, fomentar la buena práctica y revalidar nuestro compromiso porque hacer lo descrito al inicio del párrafo es ya un hábito.

Timberland celebra el Día de la Tierra y nos presenta los resultados de sus acciones a nivel global durante todo un año, justo en este día.

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TIMBERLAND CELEBRA EL DÍA DE LA TIERRA CON PROYECTOS DE SERVICIO COMUNITARIO ALREDEDOR DEL MUNDO

Miles de empleados, socios y voluntarios se unen para servir en este día anual de servicio global de la marca

Timberland, marca global de estilo de vida en exteriores, líder en sustentabilidad y responsabilidad social corporativa, anunció el día de hoy sus planes para exceder 60 proyectos de servicio en más de 20 países durante abril y mayo como parte de la dieciochoava celebración del Día de la Tierra de la empresa. Timberland ha apoyado a miles de comunidades alrededor del mundo como parte de su largo y arduo compromiso con el servicio comunitario, desde su matriz en Stratham, New Hampshire hasta Taipei, Taiwán.

El programa Path of Service de Timberland, el cual fue introducido en 1992 como un esfuerzo para infundir el voluntariado en la cultura de la compañía, provee a los empleados de hasta 40 horas pagadas al año para servir en sus comunidades. Como parte del programa Path of Service, Timberland organiza dos eventos anuales de servicio global para empleados y socios: el Día de la Tierra en la primavera, que se enfoca en proyectos ambientales y Serv-a-palooza en el otoño, que se enfoca en atender a las necesidades de la comunidad.

Como una compañía que cree en el poder de la gente para cambiar al mundo, los empleados de Timberland son acompañados de socios y consumidores para ayudar a hacer la diferencia. El servir es una fuente de orgullo para nuestros empleados y cada año luchamos para mejorar donde vivimos, trabajamos y jugamos—ya sea construir un nuevo patio de escuela, mantener playas y senderos locales, o apoyando organizaciones locales de caridad.

Atlanta McIlwraith, gerente senior de relaciones con la comunidad y comunicaciones de Timberland

Timberland espera aproximadamente 1800 voluntarios alrededor del mundo que se involucren en 13000 horas de servicio este año. Algunos ejemplos de proyectos de Timberland que se llevarán a cabo en celebración del Día de la Tierra son:

New Hampshire: la matriz de Timberland cerrará el 12 de mayo para realizar seis proyectos a lo largo de la costa de New England; enfocados en crear y desarrollar áreas verdes y otras iniciativas ambientales, además de áreas seguras para que los miembros de la comunidad vivan y jueguen.

Almelo, Países Bajos: El equipo Timberland en Holanda enfocarán sus esfuerzos de voluntariado en varios proyectos que incluyen jardinería, pintura, trabajo con niños para construir instrumentos musicales de materiales reciclados y pasar tiempo con gente de la tercera edad; así como actividades para apoyar a una granja local.

Milán, Italia: El 25 de mayo, 60 voluntarios se asociarán con Legambiente para contribuir a la creación de un oasis eco-sustentable en el centro de Milán: Cascina Nascosta (Parco Sempione). Los voluntarios van a limpiar un área verde, quitar estructuras viejas, pintar paredes y plantar nuevos jardines.

Singapore: Timberland se va a asociar con The Nature Society, una asociación sin fines de lucro dedicada al patrimonio natural de Singapore, Malasia y de la región colindante, para un proyecto de limpieza de la costa en Pulau Ubin, el cual es globalmente clasificado como un Área Importante de Pájaros y Biodiversidad. El 30 de abril, los voluntarios quitarán redes de pesca abandonadas y escombros marinos que ahogan la costa Ubin, para asegurar que la vida marina tenga el ambiente adecuado para prosperar.

Más allá de su dedicación al servicio comunitario y al voluntariado, Timberland se alimenta de un compromiso para operar su negocio responsablemente y de hacer lo correcto—para sus productos, las comunidades que ayuda, y los exteriores. Timberland está enfocado en proteger y preservar los exteriores a través de productos innovadores que están hechos responsablemente; reduciendo emisiones que ayudan a aligerar la huella de carbono que puede dejar la compañía y preservando el ambiente por medio de esfuerzos globales continuos de reforestación. Desde el 2001, Timberland ha plantado casi 8.8 millones de árboles alrededor del mundo—en Haití, China, República Dominicana, Argentina, Alemania, entre otros.

Para saber más sobre el compromiso de Timberland con productos, comunidades y exteriores:

http://3blmedia.com/Profiles/Timberland

Acerca de Timberland
Timberland, una marca de VF Corporation (NYSE: VFC), es líder global en el diseño, ingeniería y comercialización de calzado de máxima calidad, ropa y accesorios para los consumidores que valoran su tiempo y libertad. Comercializa productos bajo las marcas Timberland Timberland ®, Timberland PRO ®, y Timberland Boot Company ®, todos los cuales ofrecen un trabajo de calidad, que detallan y se construyen para soportar las inclemencias de la naturaleza. Los productos Timberland ® se venden en todo el mundo en las principales cadenas departamentales y  tiendas especializadas, así como en puntos de venta propiedad de la compañía y en línea. La dedicación de Timberland para hacer productos de calidad corresponde con el compromiso de “hacer bien y hacerlo bien” – la creación de asociaciones de gran alcance entre los empleados, consumidores y socios de servicio para transformar las comunidades en las que viven y trabajan.

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